Времена, когда было принято вываливать свои психологические проблемы на соседа, коллегу, подругу или молча терпеть, уходят в прошлое. Люди хотят профессиональной и эффективной помощи – без обвинений, обесценивания, навязывания чужого авторитетного мнения, и всё чаще обращаются за ней к психологу.
Слушатели идут на программу «Практическая психология. Методы и технологии оказания психологических услуг населению и организациям», потому что хотят перемен в карьере и в жизни:
- сменить профессию, начать работать практикующим психологом – в интересной сфере с достойной оплатой труда;
- расширить знания, повысить квалификацию по своей профессии;
- стать психологом самому себе – проработать личные проблемы, разобраться в отношениях с детьми, родителями, партнёрами;
- эффективно противодействовать буллингу, моббингу, харассменту, Боссингу, Кибертроллингам и т.д.;
- построение полного психологического портрета личности;
- профориентационные тесты.
Ассоциация психологов РК- предлагает для организаций всех форм собственности комплекс услуг в области психофизиологического тестирования персонала с помощью полиграфа (детектора лжи) для государственных организаций, коммерческих предприятий и частных лиц. На сегодняшний день проверка на полиграфе — это самая достоверная, научно-обоснованная, безопасная и высокоэффективная процедура выявления скрываемой информации. Полиграф - это уникальный инструмент определения скрываемых информации человеком с высокой точностью 95-100%.
Проверка на полиграфе: Совершение в прошлом уголовно наказуемых действий и преступлений, в том числе нераскрытых.
Нанесение финансового ущерба на предыдущих местах работы, взяточничество.
Увольнение с предыдущих мест работы по компрометирующим основаниям (прогулы, конфликты, безответственное отношение к выполнению служебных обязанностей).
Наличие устойчивых связей с криминальными лицами или организациями.
Истинные цели и мотивы поступления на работу в компанию «…».
Наличие преступных намерений. Планирование нанесения ущерба.
Поступление на работу в компанию «…» по чьему-либо заданию (фирмы-конкурента, преступной группировки и др.)
Благонадежность и лояльность работодателю и компании «…».
Возможная передача конфиденциальной информации посторонним лицам или организациям.
Совершение действий, наносящих моральный ущерб репутации компании «…».
Умышленное нанесение вреда (вредительство) компании «…».
Лоббирование посторонних интересов в сделках и соглашениях, заключаемых от имени компании.
Использование служебного положения в личных целях.
Построение психологического портрета личности по высоко-валидным методикам. Глубокое и всестороннее изучение кандидатов на работу — не только предпосылка качественного выполнения ими поставленных задач, но и обеспечение определенной безопасности организации, на работу в которой претендует кандидат, сохранение ее конкурентоспособности и эффективной деятельности.
Проверку проводят высококвалифицированные специалисты со стажем работы в области судебной психологии и правоохранительных органов.
